El sitio web del candidato presidencial de la oposición presenta una propuesta laboral que incluye la instauración de un sistema alternativo de indemnización por año de servicio. La iniciativa plantea que trabajadores y empleadores puedan pactar de forma libre las condiciones de indemnización, permitiendo que los trabajadores acumulen en cuentas individuales los fondos correspondientes. Esta alternativa, dirigida a las nuevas incorporaciones al mercado laboral, busca reducir la burocracia, evitar la judicialización y flexibilizar la contratación, de acuerdo con el análisis del comando de Kast, que reconoce la necesidad de modernizar el actual marco legal en Chile.
La propuesta también denuncia el actual actuar de la Dirección del Trabajo, considerada como un ente politizado por algunos sectores, lo que ha generado conflictos entre empleados y empresas. Según el planteamiento, la fiscalización de la DT debe concentrarse en aspectos esenciales como la seguridad, la higiene en el ambiente laboral y el cumplimiento efectivo de la seguridad social, prescindiendo de controles meramente formales. Se aboga, por tanto, por una nueva Dirección del Trabajo que departa decisiones basadas en criterios técnicos, con normas claras y estables, evitando interpretaciones arbitrarias, como es el caso de la ley de 40 horas, y mejorando los procedimientos ante los tribunales laborales mediante la coordinación con el Poder Judicial.
Otro eje del plan consiste en reformar la legislación laboral para ajustarla a las demandas del siglo XXI. Para ello, se promoverán acuerdos directos entre trabajadores y empleadores que incluyan modalidades como jornadas flexibles, contratos por hora y trabajo remoto. La medida pretende no solo facilitar la contratación, sino también permitir que diversos grupos, como estudiantes y cuidadores, se integren al mercado de manera compatible con su vida personal. Paralelamente, se evaluarán los efectos de normativas anteriores, como la reducción de la jornada a 40 horas, la Ley Karin y el salario mínimo, argumentando que, de no recuperar el dinamismo económico, los incrementos salariales podrían afectar negativamente la formalidad y el empleo. En este sentido, el candidato ha ajustado su postura sobre la ley de 40 horas, optando por revisar su impacto en lugar de suspenderla para las pymes, con el objetivo de mejorar la productividad en el tiempo establecido.
Autor: Iñigo Socías