Histórico hito en el sector minero: el grupo Luksic designa a una mujer como gerente general

María de la Luz Osses asume de manera definitiva la gerencia de la división Minera Zaldívar de Antofagasta Minerals, tras casi seis meses en el cargo interino, marcando un paso significativo hacia la igualdad de género en el sector.

Luego de ejercer durante casi seis meses en forma provisional, María de la Luz Osses ha sido ratificada como gerente general de la división Minera Zaldívar, perteneciente a Antofagasta Minerals (Amsa). Este nombramiento constituye un avance sin precedentes dentro del grupo Luksic, al ser la primera vez que una mujer lidera alguna de sus divisiones mineras. Con esta designación, Osses reemplaza definitivamente a Leonardo González, quien dejó su puesto en junio para asumir la dirección ejecutiva de Minera Candelaria.

La ejecutiva, ingeniera civil metalúrgica graduada en la Universidad de Concepción y con más de 27 años de trayectoria en la industria, ha ocupado roles estratégicos en el sector. Inició en junio de 2021 como responsable de proyectos sulfuros primarios en Minera Zaldívar, avanzó a gerenta de operaciones en mayo de 2023 y fue nombrada gerente general interina en junio de 2025, reportando directamente a Octavio Araneda, Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals.

Antes de integrarse a Minera Zaldívar, Osses se desempeñó como directora de procesos hidrometalúrgicos y gestión de cartera de productos en Codelco, además de haber ejercido como directora de procesos en Codelcotech SA, filial dedicada a la innovación de la misma compañía.

El anuncio de su nombramiento se dio a conocer conjuntamente con la formalización de un compromiso ante el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género. Con esta acción, Minera Zaldívar se incorpora al proceso de certificación bajo la norma chilena 3262, la cual promueve de manera voluntaria el avance en equidad de género y la conciliación entre el trabajo y la vida familiar.

Asimismo, la empresa resaltó que, en 2025, Minera Zaldívar celebra 30 años de operación y cuenta con 170 mujeres en su dotación directa, lo que equivale a un 18,8% de participación femenina, mientras que en sus proveedores laborales se destacan 347 mujeres, representando un 12% de ese personal.

Autor: Roberto Sánchez

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